A trajetória de Priscilla de Sá começou longos anos atrás, quando ela combinou sua formação em Jornalismo e Psicologia com uma inquietude genuína por ver mulheres ocuparem espaços de protagonismo. Em 2008, ela lançou o Pink Coaching, primeiro programa brasileiro de coaching de carreira online voltado para mulheres, abrindo caminho para que muitas descobrissem seu valor, construíssem confiança e visibilidade profissional.
Com o passar dos anos, a demanda por palestras, treinamentos e mentorias cresceu, especialmente temas como liderança feminina, comunicação assertiva, sororidade e diversidade. Priscilla tornou-se uma palestrante internacional, tendo atuado no Brasil e Portugal, impactando mais de 50 mil mulheres em apresentações presenciais e online.
Para responder a uma necessidade clara do mercado, a falta de especialistas mulheres sendo chamadas para eventos, consultorias e mentorias. Priscilla idealizou e fundou a Power Speaker, uma plataforma colaborativa que conecta especialistas, palestrantes, mentoras e consultoras mulheres com organizações que querem promover liderança, equidade e impactos concretos.
Além disso, Priscilla não atua sozinha: ao longo dos anos ela prestou consultoria para mais de 20 empresas na formação e inauguração de comitês de afinidade, além de treinar centenas ou milhares de mulheres em organizações globais. Essas empresas que contratam Power Speaker sabem que investir em lideranças diversas não é apenas uma questão de responsabilidade social, mas também uma estratégia de negócios, equipes mais engajadas, cultura mais inclusiva, melhores resultados.
Ao longo de sua trajetória, ela tem transformado não apenas carreiras individuais, mas também culturas organizacionais inteiras. Por meio de treinamentos, palestras e consultorias personalizadas, ela ajudou empresas como Natura, Ambev, Santander, Globo, Accenture e Vivo a fortalecerem suas políticas de diversidade, criarem comitês de afinidade mais estratégicos e estimularem uma liderança feminina mais confiante e influente. Seu trabalho vai além da inspiração: ele gera resultados tangíveis em clima organizacional, engajamento e performance, provando que investir em representatividade é também investir em crescimento sustentável.
Quer transformar sua empresa com liderança feminina, diversidade e impacto que multiplicam resultados? Descubra como a nossa plataforma pode ser parceira da sua organização: podemos oferecer palestras sob medida, treinamentos para lideranças, consultorias para implementação de comitês de diversidade ou mentorias para aumentar a autoridade das mulheres no seu time. Entre em contato hoje mesmo para solicitar portfólio, valores e mapas de entregas: juntos vamos construir uma cultura de protagonismo que entrega retorno humano e financeiro.
